Rätt till engagerad personal?

Folk verkar tro att det som dom skriver och lägger ut på facebook, my space eller liknande sidor inte gäller i den "verkliga världen". Man får skriva och säga och tycka nästan precis vad man vill om ingen tar skada av det men då får man också finna sig i att ta konsekvenserna av sitt tyckande. 

Om en anställd uppenbart har nedverderat sitt arbete och sin arbetsgivare så måste arbetsgivaren ha rätt att avskeda den missnöjda anställda. 

Ska en arbetsgivare få bestämma själv om han vill ha intresserad och engagerad personal eller ska han måste behålla anställda som uppenbarligen inte trivs med sitt arbete? 

 af