Kvinnor få lägre ingångslönerKvinnor är mycket sämre på att framhålla sina fördelar än vad män är och den som anställer förväntar sig att löneanspråken från kvinnor är lägre än från män. Det är som om kvinnor är rädda för att kräva samma lön, rädda för att arbetsgivaren väljer en man om löneanspråken är samma.
En kvinna använder lägre löneanspråk som en del i förhandlingen för att få jobbet, kvinnor rear ut sig själva, det är nästan så att det står med stora bokstäver på kvinnor "Anställ mig så får du mer kunskap för en mindre kostnad".
Så länge kvinnor undervärderar sig själva och rear ut sina kunskaper så kommer männen alltid att ha bättre betalt, det är väl som med allt annat, man blir behandlad som man förväntar sig att bli.
Respito.com
Inlägg
2 kommentarer:
Var det inte populärt för något år sedan med kurser för män där dom skulle ut i skogen och skrika och slå på träd. Kanske skulle vara en idé att införa sådana kurser redan i småskolan för flickor, ut i skogen med dom och lär dom skrika och hammra på träd så dom lär sig att ta plats och höja rösten.
Därför är det så ypperligt viktigt att kvinnosynen - hos både män som kvinnor - gör gigantiska steg framåt.
Om både mannen som kvinnan försöker se till kvinnan främst - och det är viktigt att kvinnan gör det med - så framkommer en mer rättvis situation.
Skicka en kommentar